Um estudo recente realizado pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) em parceria com a Integração Escola de Negócios em s...

Um estudo recente realizado pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) em parceria com a Integração Escola de Negócios em sua 17ª edição, chamado Panorama do Treinamento no Brasil, mostrou que o investimento médio em treinamento e desenvolvimento (T&D) de colaboradores no Brasil aumentou em 34% em 2022. [...] De acordo com Adriana Chambon, diretora administrativa da ABTD, ‘a participação estratégica da área de desenvolvimento de pessoas é cada vez mais evidente e comprovamos isso através do aumento importante nos investimentos na área’. [...] Além disso, a pesquisa revelou que 48% do orçamento anual de T&D foi destinado a despesas internas, como formações realizadas com multiplicadores internos, despesas administrativas e salário das equipes de T&D e eventuais multiplicadores” (Folha Vitória, 06 de março de 2023). O trecho da reportagem demonstra que as organizações estão investindo mais em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Nessa área de atuação podemos relacionar três tipos básicos de programas: formação, treinamento e desenvolvimento. Identifique a alternativa que corresponda à conceituação correta: a. O desenvolvimento de pessoal objetiva dar aos treinandos as condições mínimas necessárias para o exercício de um cargo e o treinamento de pessoal objetiva dar-lhes melhores condições para o exercício do cargo que ocupam. b. Enquanto o treinamento objetiva dar aos treinandos melhores condições para o exercício do cargo que ocupa, o desenvolvimento objetiva dar-lhes condições para poderem vir a exercer novos cargos no futuro. c. A formação objetiva dar aos treinandos condições para poderem exercer novos cargos no futuro e o treinamento de pessoal objetiva dar aos treinandos as condições mínimas necessárias para o exercício de um cargo. d. Enquanto o treinamento de pessoal objetiva dar aos treinandos as condições mínimas necessárias para o exercício de um cargo, o desenvolvimento de pessoal objetiva dar-lhes melhores condições para o exercício do cargo que ocupam. e. Enquanto a