Quando as metas são planejadas e definidas de forma coerente e tangível, ela pode proporcionar aos funcionários a direção a seguir e quais os objet...

Quando as metas são planejadas e definidas de forma coerente e tangível, ela pode proporcionar aos funcionários a direção a seguir e quais os objetivos devem ser atingidos. A avaliação por meta é utilizada para verificação se as metas foram ou não atingidas, desta forma se tornando base para:
A O pagamento de recompensas, bônus e/ ou remuneração variável.
A O pagamento de recompensas, bônus e/ ou remuneração variável.
B O pagamento de remuneração fixa.
C O pagamento da participação dos lucros e resultados.
D O pagamento de ajuda de custo.