Ourique (2010) esclarece que num sentido menos amplo, o planejamento de carreira pode ser considerado como uma forma de mensurar o quanto o indivíd...

Ourique (2010) esclarece que num sentido menos amplo, o planejamento de carreira pode ser considerado como uma forma de mensurar o quanto o indivíduo está engajado na identificação de possibilidades e oportunidades de carreira e na elaboração de planos para alcança-las. Neste sentido, o planejamento de carreira possui dois elementos fundamentais: A decisão de carreira ou decisão em relação a um projeto profissional e a presença de comportamentos exploratórios vocacionais.
( ) A decisão de carreira ou decisão em relação a um projeto profissional, está relacionada à definição de objetivos.
( ) A decisão de carreira está relacionada às expectativas familiares com relação à trajetória profissional do indivíduo.
( ) O comportamento exploratório diz respeito à exploração de outras pessoas para se atingir os objetivos desejados.
( ) O comportamento exploratório diz respeito à exploração de recursos pessoais e contextuais, que têm o potencial de otimizar o avanço na carreira.
V, F, F, V.