Ourique (2010) esclarece que num sentido menos amplo, o planejamento de carreira pode ser considerado como uma forma de mensurar o quanto o indivíd...

Ourique (2010) esclarece que num sentido menos amplo, o planejamento de carreira pode ser considerado como uma forma de mensurar o quanto o indivíduo está engajado na identificação de possibilidades e oportunidades de carreira e na elaboração de planos para alcança-las. Neste sentido, o planejamento de carreira possui dois elementos fundamentais: A decisão de carreira ou decisão em relação a um projeto profissional e a presença de comportamentos exploratórios vocacionais.