O recrutamento para uma organização pode ser realizado interna ou externamente. É uma desvantagem do recrutamento externo: inibir a mudança e a in...
O recrutamento para uma organização pode ser realizado interna ou externamente. É uma desvantagem do recrutamento externo:
inibir a mudança e a inovação na organização.
contribuir para interação da empresa com o mercado de recursos humanos.
limitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.
ter a possibilidade de gerar conflito interno e frustração.
ser um processo mais caro e demorado.
inibir a mudança e a inovação na organização.
contribuir para interação da empresa com o mercado de recursos humanos.
limitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.
ter a possibilidade de gerar conflito interno e frustração.
ser um processo mais caro e demorado.
💡 1 Resposta
Ed 
A desvantagem do recrutamento externo é limitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.
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Qual das opções abaixo NÃO representa uma desvantagem do recrutamento externo?
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Amanda Neri
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