Buscar

O recrutamento para uma organização pode ser realizado interna ou externamente. É uma desvantagem do recrutamento externo: ter a possibilidade de g...

O recrutamento para uma organização pode ser realizado interna ou externamente. É uma desvantagem do recrutamento externo:
ter a possibilidade de gerar conflito interno e frustração.
inibir a mudança e a inovação na organização.
contribuir para interação da empresa com o mercado de recursos humanos.
ser um processo mais caro e demorado.
limitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.

Essa pergunta também está no material:

PROVA GESTÃO INTEGRADA DE RH 1
3 pág.

Recursos Humanos Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

A desvantagem do recrutamento externo é que ele pode ser um processo mais caro e demorado, já que envolve a busca e seleção de candidatos fora da organização.

0
Dislike0

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image