dentro do modelo de liderança transformacinal cunho-se o conceito de liderança pseuditransformacional, sobre a qual é possivel afirma:

Dentro do modelo de liderança transformacional, a liderança pseudotransformacional é caracterizada por líderes que usam seu poder e influência para benefício próprio, em vez de trabalhar para o bem-estar da equipe ou organização. Eles podem usar táticas manipuladoras para alcançar seus objetivos e não são verdadeiramente comprometidos com a visão e valores da organização. Portanto, é possível afirmar que a liderança pseudotransformacional é prejudicial para a equipe e a organização, pois não promove o desenvolvimento e crescimento dos liderados.