As modificações dentro do âmbito do trabalho estão cada vez mais frequentes e rápidas e, com isso, vêm sendo tema de constantes discussões. Grande parte dos críticos e autores de artigos do gênero entende que um dos marcos dessas transformações foi a crise de 1973, que atingiu o Fordismo e modificou as etapas de produção, da qual surgiram novos “modelos” de gestões, entre eles, o modelo japonês, o qual vem recebendo uma atenção especial. Dentre as linhas de produção existentes, destacam-se o taylorismo, o fordismo e o toyotismo, modelos de gestão que possuem características bem definidas. Qual modelo busca melhorar seus índices de produtividade por intermédio da desespecialização e polivalência do trabalhador?

A) Polivalentismo.

B) Toyotismo.

C) Taylorismo.

D) Fordismo.