Analisando as afirmativas apresentadas, temos: I. (V) O levantamento de perfil refere-se à etapa que permite maior compreensão sobre a vaga. II. (F) A entrevista de seleção é a etapa em que se entendem as competências necessárias para o cargo. III. (F) As dinâmicas de grupo são muito indicadas para processos de seleção de executivos e gerentes. IV. (V) O currículo permite ao profissional de RH ter uma primeira visão sobre a experiência do candidato. Portanto, a alternativa correta é: V, F, F, V.
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
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