Para a realização da descrição e análise de cargos é necessário que utilizemos: A) O método de entrevistas, associado ou não a outro método porque...

Para a realização da descrição e análise de cargos é necessário que utilizemos:

A) O método de entrevistas, associado ou não a outro método porque é o que se aplica para todos os cargos
B) O método mais adequado às condições de trabalho e tempo disponível do ocupante ou do analista de cargos
C) O método do questionário porque é o que causa menos problemas de intervenção no trabalho
D) O método misto, pois o uso de dois métodos ou mais permitem uma avaliação mais abrangente.
E) O método que permite recrutar o candidato mais adequado ao cargo.