Diversos fatores devem ser considerados no momento de optar por um processo de recrutamento de candidato a alguma oportunidade aberta na organizaçã...

A modalidade de recrutamento interno se apresenta como uma estratégia em que a empresa busca preencher uma vaga de emprego com um colaborador que já faz parte do quadro de funcionários da organização. Isso pode ser feito por meio de promoções, transferências ou outras formas de movimentação interna dos colaboradores para ocupar a vaga em aberto. Essa modalidade valoriza o desenvolvimento e a retenção de talentos dentro da empresa.