As competências distinguem-se em competências essenciais (ou organizacionais), funcionais, gerenciais e individuais. Assinale a alternativa que apresenta adequadamente a definição das competências gerenciais:
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Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos & Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
•FMU
Administração de Recursos Humanos II
•ESTÁCIO
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