3. O mapeamento de competências pode ser realizado a partir das competências organizacionais ou individuais. A respeito do mapeamento das competênc...

Analisando as alternativas apresentadas, temos: (V) O mapeamento de competências organizacionais consiste na identificação das competências necessárias para que a empresa cumpra sua estratégia e alcance seus objetivos. (F) O mapeamento das competências organizacionais deve ser feito a partir da análise dos cargos e funções da organização. (V) Os indicadores de competências organizacionais podem ser mapeados a partir da estratégia e do universo cultural da empresa, missão, visão e valores. (F) O mapeamento das competências organizacionais tem como base a análise das competências dos funcionários da organização. Portanto, as alternativas verdadeiras são (V) O mapeamento de competências organizacionais consiste na identificação das competências necessárias para que a empresa cumpra sua estratégia e alcance seus objetivos e (V) Os indicadores de competências organizacionais podem ser mapeados a partir da estratégia e do universo cultural da empresa, missão, visão e valores.