Administrar uma organização dentro dessa realidade exige conhecimentos, habilidades, competências, visão estratégica e, principalmente, métodos que...

Administrar uma organização dentro dessa realidade exige conhecimentos, habilidades, competências, visão estratégica e, principalmente, métodos que possibilitem o suporte ao processo de tomada de decisão. Em muitas economias ocidentais, estão surgindo novos mercados caracterizado por clientes cada vez mais exigentes, em um ambiente competitivo mais volátil e menos previsível. Além disso, podemos observar que o Empowerment é baseado em quatro aspectos principais: poder, motivação, desenvolvimento e liderança. Sobre o empowerment, observe as afirmações abaixo. I- O empowerment envolve a permissão para que as pessoas tomem decisões a respeito de seu trabalho. II- Através do empowerment é possível manter o colaborador motivado, prestigiar o bom desempenho das tarefas, apreciar e festejar o alcance das metas, ou seja, faz com que ele trabalhe com mais dedicação e proatividade. III- Com o empowerment é possível capacitar os colaboradores de uma instituição, fornecer qualificação profissional e a oportunidade de adquirir mais conhecimento. É CORRETO apenas o que se afirma em: