Por tempo indeterminado. Cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregado encerrar com tal relação, pois é do trabalho que esse tira o sustento de sua família.
A - Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo determinado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação.
B - Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação.
C - Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação, pois é do trabalho que esse tira a receita da empresa.
D - Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou.