Legislação Trabalhista Brasileira

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Concluindo
Podemos concluir que a Legislação Trabalhista Brasileira apresenta vários mecanismos para garantir que o trabalhador seja devidamente
compensado pelos seus esforços, além de atuar como incentivo para que esse trabalho seja executado da melhor forma possível, garantindo
qualidade ao serviço e ao mesmo tempo dignidade ao trabalhador.
Contudo há uma desproporção entre as forças do patrão e de um empregado individual, por isso, a legislação garante o direito do trabalhador a
se unir a outros formando uma estrutura sindical que possibilitará maior poder de negociação e por consequência acordos mais favoráveis para
os empregados.
E por fim, é direito do trabalhador e dever do empregador a existência de um ambiente livre de assédios e discriminações, garantindo que todos
possam desenvolver seu potencial máximo com harmonia, respeito e igualdade.
Última atualização: segunda-feira, 6 mai. 2024, 15:43
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