Vamos analisar as opções: a. Dever que uma organização tem de cumprir somente a legislação trabalhista, para que seus funcionários sintam-se satisfeitos em trabalhar. - Esta opção não está correta, pois compliance vai além da legislação trabalhista. b. Liberalidade que uma organização tem no cumprimento dos seus regulamentos internos. - Esta opção também está incorreta, pois compliance não se trata de uma escolha ou liberalidade. c. Obrigatoriedade que uma organização tem para cumprir somente a constituição federal vigente. - Esta opção está limitada apenas à constituição federal, não abrangendo todos os regulamentos necessários. d. Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio. - Esta é a definição correta de conformidade ou compliance. A organização deve seguir todas as leis e regulamentos relevantes. e. Poder que uma organização tem de elaborar seus regulamentos internos. - Esta opção não reflete a definição de compliance, que está mais relacionada a seguir regulamentos externos. Portanto, a alternativa correta é a letra d: Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
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