A empresa ABC S.A, uma grande indústria de tecnologia, está buscando aprimorar sua estratégia de recompensas financeiras para atrair e reter talent...

A empresa ABC S.A, uma grande indústria de tecnologia, está buscando aprimorar sua estratégia de recompensas financeiras para atrair e reter talentos qualificados. Com base nos conceitos de recompensa financeira direta e recompensa financeira indireta, eles decidem implementar um novo programa de benefícios para seus colaboradores que incluirá aumentos salariais anuais, bônus por desempenho e participação nos lucros da empresa, programa de reconhecimento dos funcionários, oportunidades de desenvolvimento profissional, flexibilidade no horário de trabalho e um ambiente de trabalho saudável e agradável. A empresa acredita que essa nova abordagem de recompensas ajudará a motivar e engajar seus colaboradores, além de fortalecer a cultura organizacional e a imagem da empresa como um empregador de escolha no mercado de trabalho. Fonte: adaptado de: ARMSTRONG, M. Gestão de Recursos Humanos. São Paulo: Editora Atlas. 2019. Com base no caso apresentado sobre o programa de recompensas financeiras na empresa ABC S.A, avalie as afirmativas a seguir: I. A recompensa financeira direta inclui benefícios como plano de saúde e vale-alimentação. II. A recompensa financeira direta é mais tangível e pode ser facilmente quantificada em termos monetários. III. A recompensa financeira indireta está relacionada aos pagamentos salariais e bônus recebidos pelos colaboradores. IV. A recompensa financeira indireta abrange aspectos como reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. É correto o que se afirma em: A. ( )I, II e III, apenas. B. ( )II e IV, apenas. C. ( )III e IV, apenas. D. ( )I, apenas.