lém das inteligências predominantes, o exercício da liderança, em uma posição hierárquica, depende do estilo de gestão em vigor, que deve ser compa...

lém das inteligências predominantes, o exercício da liderança, em uma posição hierárquica, depende do estilo de gestão em vigor, que deve ser compatível com as necessidades do grupo. O estilo de gestão está relacionado ao resultado da correlação entre as formas de sentir, pensar e agir, compartilhadas no ambiente de trabalho, visto que os padrões de comportamento nas organizações definem o modo como as relações sociais de trabalho se dão. Diante disso, verificou-se que a empresa de Joseph possui um estilo de gestão em que os funcionários são recompensados pela geração e pelo desenvolvimento de suas ideias, bem como de suas competências. Estilo de gestão esse que resultou em um grande número de produtos inovadores nos últimos anos. Nesse sentido, a partir do caso apresentado, é possível afirmar que o estilo de gestão que deveria ser adotado por Joseph, naquele contexto, dada a sua compatibilidade com a situação, é o: