Acontece hoje o que se chama de integração das esferas organizacionais, que se dá por meio da educação corporativa. Essa educação surgiu como meio ...

Analisando as opções apresentadas em relação à educação corporativa: I. Missão, visão e estratégia: métrica - Esta opção não está correta, pois a missão, visão e estratégia geralmente são direcionamentos e não métricas. II. Competências empresariais: atuação - Esta opção está correta, pois a educação corporativa visa desenvolver e aprimorar as competências empresariais para melhorar a atuação dos colaboradores. III. Resultado do negócio: performance individual - Esta opção não está correta, pois a educação corporativa geralmente busca melhorar o desempenho coletivo da organização, não apenas o desempenho individual. IV. Competências empresariais: objetivos e sonhos individuais - Esta opção não está correta, pois a educação corporativa está mais relacionada ao desenvolvimento de competências empresariais em prol dos objetivos organizacionais do que aos sonhos individuais dos colaboradores. V. Missão, visão e estratégia: direcionamento - Esta opção está correta, pois a educação corporativa ajuda a alinhar os colaboradores com a missão, visão e estratégia da organização, fornecendo direcionamento claro. Portanto, as opções corretas em relação à educação corporativa são II. Competências empresariais: atuação e V. Missão, visão e estratégia: direcionamento.