A Convenção Coletiva do Trabalho e o Acordo Coletivo do Trabalho são considerados importantes instrumentos para o Direito Coletivo do Trabalho. C...

Vamos analisar cada afirmação: I. A Convenção Coletiva do Trabalho e o Acordo Coletivo do Trabalho são instrumentos normativos, considerados lei em sentido formal. - Esta afirmação está correta. Tanto a Convenção Coletiva quanto o Acordo Coletivo são considerados normas jurídicas de caráter formal. II. A Convenção Coletiva do Trabalho e o Acordo Coletivo do Trabalho não são instrumentos normativos, porém, são considerados lei em sentido material. - Esta afirmação está incorreta. Tanto a Convenção Coletiva quanto o Acordo Coletivo são instrumentos normativos que regulam as relações de trabalho. III. A Convenção Coletiva do Trabalho é proveniente dos ajustes entre as partes. - Esta afirmação está correta. A Convenção Coletiva é fruto de negociação entre sindicatos de trabalhadores e empregadores. IV. O Acordo Coletivo de Trabalho tem sua abrangência, alcançando apenas empregador e sindicato. - Esta afirmação está incorreta. O Acordo Coletivo de Trabalho tem abrangência mais ampla, podendo beneficiar todos os empregados da categoria representada pelo sindicato. Portanto, a resposta correta é: "A) I e III".