A crítica feminista enfatiza a estrutura dicotômica da sociedade, que separa e hierarquiza as esferas pública e privada, atribuindo diferentes papé...

A crítica feminista enfatiza a estrutura dicotômica da sociedade, que separa e hierarquiza as esferas pública e privada, atribuindo diferentes papéis sociais aos homens e mulheres de acordo com seus gêneros. Nessa divisão, os homens são associados ao espaço público, enquanto as mulheres são associadas ao espaço privado do lar. Essa ordenação social, refletida no ditado "o lar do homem é o mundo e o mundo da mulher é o lar", não é contemplada pela economia tradicional em seus métodos, ignorando a possibilidade de tratamento desigual e discriminatório no espaço econômico devido aos papéis sociais diferentes que homens e mulheres desempenham. Além disso, não aborda questões como trabalho doméstico invisível e a dupla jornada enfrentada pelas mulheres. O movimento feminista busca evidenciar essas desigualdades de gênero para promover o empoderamento das mulheres, ampliando sua capacidade de atuação tanto na economia como disciplina teórica quanto no espaço de criação e distribuição de riqueza. 

Fonte: adaptado de: FERNANDEZ, B. P. M. Teto de vidro, piso pegajoso e desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro à luz da economia feminista: por que as iniquidades persistem?. Cadernos de Campo: Revista de Ciências Sociais, n. 26, p. 79-104, 2019. Disponível em: Disponível em: https://periodicos.fclar.unesp.br/cadernos/article/view/12951. Acesso em: 14 mar. 2024. 

Considerando as informações apresentadas e as ações da liderança em empresas, julgue a alternativa correta. 

A) As mulheres devem deixar a disputa de trabalho em cargos voltados para o gênero masculino com base em sua competência.

B) As mulheres devem obter trabalho destinados a seu gênero.

C) As mulheres devem receber ampliação na sua capacidade de atuação no escopo econômico. 

D) As mulheres devem receber maior salário com vista na sua dupla jornada de trabalho. 

E) As mulheres devem ganham proporcionalmente à sua capacidade de trabalho devido ao seu gênero.