Ed
há 3 meses
Para responder a essa questão, precisamos considerar as estratégias que as empresas estão adotando para preencher vagas específicas no mercado de trabalho, especialmente no contexto pós-pandemia. Analisando as alternativas: a) garantir o acesso a creches - Isso pode ajudar a atrair trabalhadores, especialmente pais, mas não é a única solução. b) priorizar a rede de alimentação - Embora importante, não é uma estratégia diretamente relacionada ao preenchimento de vagas. c) oferecer participação nos lucros - Isso pode ser um incentivo, mas não é uma prática comum para todas as empresas. d) pagar salários e comissões maiores - Essa é uma estratégia direta para atrair candidatos, mas pode não ser sustentável a longo prazo. e) promover expedientes mais flexíveis - Essa abordagem tem se mostrado eficaz para atrair e reter talentos, especialmente após a pandemia, onde a flexibilidade se tornou uma prioridade para muitos trabalhadores. Considerando o contexto atual e as tendências do mercado de trabalho, a alternativa que melhor se alinha com o que as empresas estão fazendo para preencher as vagas é: e) promover expedientes mais flexíveis.
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Ed
ano passado
Analisando as opções, de acordo com o texto, para preencher as vagas específicas no mercado de trabalho pós-pandemia, as empresas devem promover expedientes mais flexíveis, portanto a alternativa correta é: e) promover expedientes mais flexíveis.
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