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Questão 3 Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição Correto de chefe de um departamento...

Questão 3 Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição Correto de chefe de um departamento. Para a escolha mais adequada do substituto, departamento de recursos Atingiu 0,05 humanos da organização deverá de 0,05 Marcar a. aplicar testes projetivos de aptidões específicas, como inteligência verbal, em todo quadro de questão colaboradores. b. priorizar critérios subjetivos, em detrimento do plano de carreira da própria organização. C. motivar o ingresso de novos headhuntings na empresa por meio do recrutamento online de talentos. d. favorecer um turnover entre os funcionários permitindo que cada um ocupe a função por um período determinado. e. valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno e em caso de não ter o perfil entre os colaboradores, realizar o recrutamento externo. A resposta correta é: valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno e em caso de não ter o perfil entre os colaboradores, realizar o recrutamento externo.

Essa pergunta também está no material:

Recrutamento, Seleção e Retenção 2 (3)
1 pág.

Recursos Humanos Uningá Centro UniversitárioUningá Centro Universitário

Respostas

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A resposta correta é: valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno e em caso de não ter o perfil entre os colaboradores, realizar o recrutamento externo.

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