Sobre a evolução da gestão de pessoas nas organizações e conforme o trecho acima, leia as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(...

Vou analisar as alternativas: I. ( ) A moderna gestão de pessoas está relacionada, apenas, à capacidade que as empresas possuem em oferecer benefícios financeiros de acordo com a capacidade produtiva, algo que vai definir a promoção dos indivíduos. - Falso. A gestão de pessoas vai além dos benefícios financeiros e inclui aspectos como desenvolvimento profissional e qualidade de vida no trabalho. II. ( ) Os estudos da gestão de pessoas é composto por diversas atividades, tais como a contratação de profissionais aptos a trabalharem nas empresas, assim como o treinamento e desenvolvimento. - Verdadeiro. Os estudos da gestão de pessoas envolvem atividades como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. III. ( ) Os estudiosos Fayol e Taylor compreendiam em seus trabalhos que as pessoas trabalhavam como se fossem uma peça de máquina maior. - Verdadeiro. Fayol e Taylor tinham uma abordagem mais mecanicista em relação ao trabalho. IV. ( ) A compreensão de Fayol e Taylor não foram relevantes para os estudos sobre a gestão de pessoas e todos os trabalhos desenvolvidos por eles foram completamente descartados e não há mais nada em uso. - Falso. Apesar de suas abordagens terem limitações, suas contribuições ainda são relevantes para os estudos sobre gestão de pessoas. Com base nisso, a alternativa correta é: c. V; F; V; F.