Como a Cultura Organizacional pode interferir de forma positiva ou negativamente no sucesso do indivíduo na organização? Identifique a alternativ...

Como a Cultura Organizacional pode interferir de forma positiva ou negativamente no sucesso do indivíduo na organização? Identifique a alternativa que melhor responde a essa pergunta A cultura muda muito rapidamente para estar conectada às tendências, fazendo com que seus colaboradores evoluam de forma ágil. Ao estar conectado com a cultura organizacional, o colaborador se sente pertencente ao sistema, adaptando mais facilmente ao processo de liderança, comunicação, desempenhando suas atividades com propósito. Não é importante está conectado à cultura da organização, afinal ela só serve para ficar exposta em um quadro. Concordar com todas as decisões dos gestores faz parte da cultura organizacional, possibilitando que os gestores tenham um olhar diferenciado provendo aumento salarial. Uma pessoa que não compactua com a cultura organizacional da organização que ela atua tem grandes possibilidades de chegar ao cargo de gerência, pois pensa diferente dos demais.