Existem muitas formas de efetuar a Gestão de Pessoas nas organizações, porém poucos são os modelos instituídos à luz de uma diretriz estratégica. ...

Vamos analisar as opções: A) Historicamente, surgiu com o domínio que as pessoas cujas as técnicas de trabalho, promoviam melhorias, contribuição para os resultados finais e os impactos produzidos por sua atuação. B) Surgiu na organização em função da demanda de atividades técnicas de trabalho. Para que soubesse onde e como promover melhorias, identificarem sua contribuição para os resultados. C) Historicamente, com duas atividades ainda continuam fazendo parte das atividades da Gestão de Pessoas, indisciplina ou as reclamatórias trabalhistas. Onde as empresas bem geridas tendem ao sucesso ou que empresas quebram por falhas de gestão por estar alinhada ao plano estratégico de negócio D) Surgiu na organização em função da demanda de atividades para cumprimento das leis trabalhistas e para adotar medidas de controle, principalmente, disciplinares. E) Historicamente, surgiu para que as pessoas dominassem as técnicas de trabalho, sabendo onde e como promover melhorias, identificando a contribuição para os resultados finais e compreendendo os impactos produzidos por sua atuação. A resposta correta é a opção E) Historicamente, surgiu para que as pessoas dominassem as técnicas de trabalho, sabendo onde e como promover melhorias, identificando a contribuição para os resultados finais e compreendendo os impactos produzidos por sua atuação.