Yang e Konrad (2011), diferentemente dos paradigmas e das abordagens, focam em novos debates sobre a gestão da diversidade nas organizações, porém ...

Yang e Konrad (2011), diferentemente dos paradigmas e das abordagens, focam em novos debates sobre a gestão da diversidade nas organizações, porém por intermédio dos processos: Estímulos à gestão da diversidade; Implementação da gestão da diversidade; e Resultados da gestão da diversidade. Quanto as atividades que compõem o processo de Implementação da Gestão da Diversidade, assinale a alternativa CORRETA:

A)  Ações afirmativas/legislação; Cultura; Reconhecimento de valor na estratégia da empresa; Força competitiva / lidar com diferentes stakeholders; Nova estrutura de mercado.

B)  Entrevista; Treinamentos; Políticas de equidade; Cultura de inclusão; Liderança preparada; e Iniciativas de marketing. 

C)   Legitimidade externa e interna / RSC; Comprometimento maior com a equipe; Maior efetividade na estratégia; Vantagem competitiva em inovação; diferenciação de serviço ou produto. 

D)  Entrevista; Treinamentos; Políticas de equidade; Cultura; Reconhecimento de valor na estratégia da empresa; Comprometimento maior com a equipe.