A motivação pessoal dos trabalhadores e os objetivos da organização devem estar ligados pelos interesses de ambos, como em uma parceria. Para tanto...

A motivação pessoal dos trabalhadores e os objetivos da organização devem estar ligados pelos interesses de ambos, como em uma parceria. Para tanto, a atuação planejada e fundamentada do gestor da organização é essencial. Com relação a esse contexto, avalie as afirmacoes a seguir: I- O gestor age em prol da valorização do empregado ao promover treinamentos e capacitações que visem o seu enquadramento nos moldes da organização. II- Ao investigar e fazer um levantamento de dúvidas e exigências dos trabalhadores, a fim de atendê-los o mais prontamente possível, o gestor tende a motivá-los a dar maior contribuição no desempenho de suas funções. III- É necessário informar aos trabalhadores a importância do seu papel para a organização, fornecendo-lhes o feedback da avaliação de desempenho individual, de forma a reforçar os pontos positivos para motivá-los e ponderar os pontos a melhorar. IV- Ao atrair e selecionar trabalhadores, o gestor deve focar o perfil técnico necessário e as competências exigidas por cada função. É correto apenas o que se afirma em:
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) I e II.
d) I e IV.