Fazem parte dos pontos defendidos por Taylor: O objetivo de uma boa administração era pagar altos salários e ter baixos custos de produção. Segund...

Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da Administração Científica, defendia que o objetivo de uma boa administração era pagar altos salários e ter baixos custos de produção. Ele acreditava que os ganhos organizacionais deveriam ser divididos igualitariamente entre os proprietários das organizações e seus trabalhadores. Além disso, Taylor argumentava que as organizações sofriam de três males centrais que precisavam ser combatidos: vadiagem sistemática por parte dos operários, desconhecimento pela gerência das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização, e falta de uniformidade das técnicas e métodos de trabalho dos empregados.