A prática nos mostra a dificuldade de obter uma posição profissional no mercado de trabalho, pois os processos seletivos são cada vez mais complexo...

Vamos analisar cada alternativa: A) Networking, que é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com algo ou com alguém. - Esta alternativa está correta. Networking se refere à habilidade de estabelecer e manter uma rede de contatos profissionais. B) Stakeholder, que é uma palavra em inglês que indica a capacidade dos gestores em manterem-se atentos às necessidades da comunidade local, dos acionistas e dos funcionários. - Esta alternativa está incorreta. Stakeholder se refere a partes interessadas em uma empresa, como funcionários, acionistas, clientes, entre outros, e não está diretamente relacionado à construção de uma rede de contatos profissionais. C) Outplacement, que é uma palavra em inglês que indica a capacidade de se recolocar no mercado de trabalho, através da sua rede de contatos. - Esta alternativa está incorreta. Outplacement se refere ao processo de recolocação profissional, mas não está diretamente ligado à construção de uma rede de contatos. D) Benchmarking, que é uma palavra em inglês que indica a capacidade de analisar as melhores práticas na rede de contatos e copiá-las de maneira personalíssima. - Esta alternativa está incorreta. Benchmarking se refere à prática de analisar e adotar as melhores práticas de outras empresas, não necessariamente relacionado à construção de uma rede de contatos. E) Empowerment, que é uma palavra em inglês que indica o fortalecimento profissional com as redes de contato estruturada e personalizada. - Esta alternativa está incorreta. Empowerment se refere ao fortalecimento profissional, mas não está diretamente ligado à construção de uma rede de contatos. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Networking, que se refere à capacidade de estabelecer uma rede de contatos profissionais.