Leia as afirmativas para responder a questão. I - não existe modelo perfeito de gestão de pessoas, incluindo os métodos de avaliação de desempenho....

Leia as afirmativas para responder a questão.
I - não existe modelo perfeito de gestão de pessoas, incluindo os métodos de avaliação de desempenho.
II - a avaliação é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa – ou de uma equipe – em função das atividades que desenvolve, das metas e dos resultados a serem alcançados, das competências que oferece e do potencial de desenvolvimento.
III - A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.
Escolha uma opção:
As afirmativas I, II e III estão corretas
A afirmativa I está incorreta e as afirmativas II e III estão corretas
Somente a afirmativa III está correta
As afirmativas I, II e III estão corretas e afirmativa I justifica as afirmativas II e III
As afirmativas I e II estão corretas