9. Rafael, um gestor em uma empresa de consultoria financeira, se destaca por transmitir metas, prazos e expectativas de maneira objetiva e eficaz....

Vamos analisar as alternativas: A) Rafael está agindo corretamente ao manter um distanciamento emocional e focar apenas no aspecto profissional, pois é importante manter a objetividade no ambiente de trabalho. B) Rafael deveria demonstrar mais interesse e compreensão em relação às dificuldades pessoais do colaborador, buscando soluções que possam ajudá-lo a superar esses desafios. C) A postura de Rafael é inadequada, pois ele deveria ignorar as políticas da empresa e se envolver emocionalmente com a situação do colaborador. D) Rafael está agindo de forma ética ao exigir o cumprimento dos prazos, independentemente das dificuldades pessoais do colaborador. E) A atitude de Rafael pode prejudicar o clima de respeito e profissionalismo na equipe, impactando negativamente o desempenho de todos. Com base na situação descrita, a alternativa correta é a letra B) Rafael deveria demonstrar mais interesse e compreensão em relação às dificuldades pessoais do colaborador, buscando soluções que possam ajudá-lo a superar esses desafios. É importante considerar o aspecto humano e buscar um equilíbrio entre as políticas da empresa e o bem-estar dos colaboradores.