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Em várias situações de nossas vidas nos deparamos com pessoas de opiniões diferentes, temperamentos diferentes, ocasionando algumas situações muita...

Em várias situações de nossas vidas nos deparamos com pessoas de opiniões diferentes, temperamentos diferentes, ocasionando algumas situações muitas vezes conflitosas, mas necessárias quando precisamos resolver algo. Sabemos que conversar, ouvir e entender o outro são umas das alternativas de sucesso quando se busca uma solução para muitos casos. Assim, existem alguns pontos importantes que nos ajuda a entender as causas mais comuns. Elaborado pela professora, 2024. Diante disso, analise as causas mais comuns potencializadoras de um conflito e assinale a opção correta: I. Experiência de frustração. II. Diferenças de personalidade. III. Metas muito diferentes. IV. A abrangência do conflito. V. Diferenças entre informações ou percepções. É correto o que se afirma em:

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Vamos analisar cada alternativa: I. Experiência de frustração - Pode ser uma causa comum de conflitos, pois a frustração pode levar a reações negativas. II. Diferenças de personalidade - As diferenças de personalidade podem gerar desentendimentos e conflitos devido à forma como as pessoas se relacionam. III. Metas muito diferentes - Metas discrepantes podem levar a conflitos de interesse e objetivos. IV. A abrangência do conflito - A extensão do conflito pode influenciar sua intensidade e duração. V. Diferenças entre informações ou percepções - Discrepâncias nas informações ou percepções podem levar a mal-entendidos e conflitos. Portanto, a opção correta que engloba as causas mais comuns potencializadoras de um conflito é a alternativa: I, II, III, IV e V.

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