Respostas
Vamos analisar cada alternativa: I. Experiência de frustração. - Esta causa é comum em situações de conflito, pois a frustração pode levar a mal-entendidos e tensões. II. Diferenças de personalidade. - As diferenças de personalidade podem gerar conflitos devido a diferentes formas de pensar e agir. III. Metas muito diferentes. - Metas discrepantes podem levar a conflitos de interesse e prioridades. IV. A abrangência do conflito. - A abrangência do conflito pode influenciar sua intensidade e duração. V. Diferenças entre informações ou percepções. - Diferenças nas informações ou percepções podem levar a interpretações conflitantes. Portanto, a opção correta é a Alternativa 5: I, II, III, IV e V.
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