Exceção à regra da imodificabilidade das condições de trabalho é o princípio do “jus variandi”. Assinale a alterna�va que não é caracterís�ca do “i...

Exceção à regra da imodificabilidade das condições de trabalho é o princípio do “jus variandi”. Assinale a alterna�va que não é caracterís�ca do “ius variandi”.
A) “Jus Variandi” é o direito do empregador de alterar em casos excepcionais por imposição e unilateralmente as condições de trabalho dos empregados.
B) As alterações introduzidos são pequenas de modo que venham a alterar significa�vamente o pacto laboral, nem importem prejuízo ao empregado, podem se referir à função, ao salário, ao horário e ao local da prestação de serviços.
C) Decorre do poder de direção do empregador, isto é, do poder de dirigir a prestação de serviços, como por exemplo alterar a estrutura jurídica da empresa de sociedade limitada para sociedade anônima.
D) O “ius variandi” é uma exceção ao princípio legal da imodificabilidade, regra con�da na lei, que impõe que as condições de trabalho não podem ser modificadas unilateralmente pelo empregador.
E) Só é lícita a alteração das respec�vas condições por mútuo consen�mento e desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
A) Verdadeira
B) Verdadeira
C) Falsa
D) Falsa
E) Falsa