A Saúde Digital é uma área, de conhecimento e de prática muito complexa. Esse documento tem por finalidade, integrar as informações de saúde de tod...

Vamos analisar cada alternativa: a. Escassez de recursos humanos e excassez na participação de estados e municípios do processo de gestão da informação - Esta alternativa aborda a escassez de recursos humanos e a falta de participação dos estados e municípios na gestão da informação, o que pode ser uma vulnerabilidade na implantação da Estratégia da Saúde Digital. b. Falta de maturidade das organizações de saúde, escassez de recursos humanos e de lideranças capacitadas - Esta alternativa destaca a falta de maturidade das organizações de saúde, a escassez de recursos humanos e a falta de lideranças capacitadas como possíveis vulnerabilidades na implementação da Saúde Digital. c. Falta de maturidade das organizações de saúde e preservação da autenticidade e integridade da informação em saúde - Esta alternativa menciona a falta de maturidade das organizações de saúde e a importância da preservação da autenticidade e integridade das informações em saúde como desafios na implementação da Saúde Digital. d. Escassez de recursos humanos e uso exacerbado dos sistemas de informação disponibilizados pelo SUS - Nesta alternativa, destaca-se a escassez de recursos humanos e o uso excessivo dos sistemas de informação fornecidos pelo SUS como possíveis vulnerabilidades na implantação da Estratégia da Saúde Digital. e. Lideranças capacitadas e o hibridismo entre o público e o privado - Esta alternativa menciona a importância de lideranças capacitadas e a interação entre os setores público e privado como elementos relevantes para a efetivação da Saúde Digital. Portanto, a opção correta que apresenta todas as vulnerabilidades na implantação efetiva da Estratégia da Saúde Digital no Brasil é a alternativa b: Falta de maturidade das organizações de saúde, escassez de recursos humanos e de lideranças capacitadas.