Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho? Identificar problemas pessoais dos funcionários. Identificar pontos fortes e fracos dos fu...
Qual é o principal objetivo da avaliação de desempenho? Identificar problemas pessoais dos funcionários. Identificar pontos fortes e fracos dos funcionários. Aumentar a competição entre os funcionários. Demitir funcionários que não estão desempenhando bem.
💡 1 Resposta
Ed 
O principal objetivo da avaliação de desempenho é identificar os pontos fortes e fracos dos funcionários. Portanto, a alternativa correta é: Identificar pontos fortes e fracos dos funcionários.
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