Qual é a principal vantagem da avaliação de desempenho 360 graus? Avaliações mais objetivas. Permite que o funcionário avalie a si mesmo. Permite ...
Qual é a principal vantagem da avaliação de desempenho 360 graus? Avaliações mais objetivas. Permite que o funcionário avalie a si mesmo. Permite que os colegas de trabalho avaliem o funcionário. Permite que apenas o gerente avalie o funcionário.
💡 1 Resposta
Ed 
A principal vantagem da avaliação de desempenho 360 graus é que ela permite que os colegas de trabalho avaliem o funcionário, proporcionando uma visão mais abrangente e completa do desempenho.
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