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Conforme apresentado na videoaula 1, as organizações são tal qual um sistema; existem fatores e condicionantes ligados à estrutura organizacional t...

Conforme apresentado na videoaula 1, as organizações são tal qual um sistema; existem fatores e condicionantes ligados à estrutura organizacional tanto quanto à forma de gestão. Seguindo este pensamento, o que realmente é importante para a gestão mais eficiente de uma organização? Assinale a alternativa correta: Questão 7Resposta a. Trabalhar para que a empresa mantenha o seu tamanho e representatividade perante o mercado, sem nenhum outro tipo de movimento para crescimento b. Compreender a estrutura e os componentes da organização para melhor utilização das condicionantes e suas aplicabilidades c. Perceber que a estrutura organizacional é estática d. Adotar modelos de gestão diferenciados da estrutura organizacional e sem conexão com esta e. Propor planos de ação para redução de pessoal

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Vou analisar cada alternativa: a. Trabalhar para que a empresa mantenha o seu tamanho e representatividade perante o mercado, sem nenhum outro tipo de movimento para crescimento - Isso pode limitar o desenvolvimento da organização. Não é a melhor opção. b. Compreender a estrutura e os componentes da organização para melhor utilização das condicionantes e suas aplicabilidades - Compreender a estrutura organizacional é fundamental para uma gestão eficiente. Essa alternativa parece ser a mais adequada. c. Perceber que a estrutura organizacional é estática - Entender que a estrutura organizacional pode ser dinâmica é importante para a adaptação e evolução da organização. d. Adotar modelos de gestão diferenciados da estrutura organizacional e sem conexão com esta - A gestão deve estar alinhada com a estrutura organizacional para garantir eficiência. e. Propor planos de ação para redução de pessoal - Reduzir pessoal pode ser uma medida necessária em alguns casos, mas não é o único aspecto importante para uma gestão eficiente. Assim, a alternativa correta parece ser a letra b: Compreender a estrutura e os componentes da organização para melhor utilização das condicionantes e suas aplicabilidades.

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