Vamos analisar as opções: a. Deveria ser respeitada a média entre os adicionais previstos em ambas as normas coletivas, ou seja, 62,5%. b. Prevaleceria o adicional de 65%, por ser mais benéfico aos empregados. c. Diante da controvérsia, valeria o adicional de 50% previsto na Constituição Federal, já que a mesma fixa o referido percentual. d. Valeria o adicional de 60% previsto em acordo coletivo de trabalho, que prevalece sobre a convenção coletiva de trabalho. Nesse caso, de acordo com a CLT, a opção correta seria: b. Prevaleceria o adicional de 65%, por ser mais benéfico aos empregados.
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