Buscar

Quanto ao contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta. Deve ser escrito e arquivado no sindicato da categoria profissional. D...

Quanto ao contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta. Deve ser escrito e arquivado no sindicato da categoria profissional. Deve ser celebrado por escrito, com a firma de duas testemunhas e registrado no Ministério Público do Trabalho. Pode ser tácito, desde que ajustados o valor da hora de trabalho sendo esta, ao mínimo, 10% superior ao piso do salário-mínimo nacional. Deve ser celebrado por escrito e conter o valor da hora de trabalho, observado o piso do salário-mínimo nacional. Deve ser escrito e atender aos requisitos legais previstos na CLT.

Respostas

6 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
User badge image

Ed Verified user icon

No contrato de trabalho intermitente, ele deve ser escrito e arquivado na empresa e o empregador deve convocar o empregado com pelo menos três dias corridos de antecedência.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina