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Ana Maria, empregada de uma confeitaria, adotou uma criança em idade de alfabetização. Quando da adoção, obteve a informação de que faria jus à lic...

Ana Maria, empregada de uma confeitaria, adotou uma criança em idade de alfabetização. Quando da adoção, obteve a informação de que faria jus à licença-maternidade, daí decorrente. Em conversa com seu empregador, Ana Maria foi informada que não desfrutava do mencionado benefício. Na dúvida a empregada requereu a licença-maternidade junto ao INSS. Diante do caso apresentado, assinale a afirmativa correta: Escolha uma opção: a. A duração da licença-maternidade de Ana Maria tem variação de acordo com a idade da criança adotada. b. Ana Maria tem direito a duas semanas de licença-maternidade correspondentes ao período de adaptação necessário na adoção. c. Ana Maria tem direito à licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade da criança adotada. d. Ana Maria não tem direito à licença-maternidade, pois se trata de adoção e a legislação não prevê essa hipótese.

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as opções: a. A duração da licença-maternidade de Ana Maria tem variação de acordo com a idade da criança adotada. - Errado, a licença-maternidade para adoção é de 120 dias, independente da idade da criança. b. Ana Maria tem direito a duas semanas de licença-maternidade correspondentes ao período de adaptação necessário na adoção. - Errado, o direito é de 120 dias. c. Ana Maria tem direito à licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade da criança adotada. - Correto. d. Ana Maria não tem direito à licença-maternidade, pois se trata de adoção e a legislação não prevê essa hipótese. - Errado, a legislação prevê sim a licença-maternidade para adoção. Portanto, a resposta correta é: c. Ana Maria tem direito à licença-maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade da criança adotada.

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