Acerca de aspectos pertinentes a avaliação de desempenho nas organizações, julgue o próximo item. A avaliação e a gestão de desempenho são processo...

A avaliação e a gestão de desempenho são processos similares, pois visam dotar as organizações de condições adequadas para as pessoas expressarem seus potenciais e competências. Essa afirmação é verdadeira. A avaliação de desempenho e a gestão de desempenho estão interligadas, pois ambas buscam criar um ambiente propício para que os colaboradores possam demonstrar suas habilidades e competências, contribuindo assim para o sucesso da organização.