Analisando a Lei 6019/74 do Trabalhador Temporário marque a opção correta: O contrato poderá ser celebrado verbalmente ou por escrito. O contrato é...

Analisando a Lei 6019/74 do Trabalhador Temporário marque a opção correta:
O contrato poderá ser celebrado verbalmente ou por escrito.
O contrato é por prazo determinado não podendo ultrapassar 90 dias; O contrato é por prazo determinado não podendo ultrapassar a três meses, salvo autorização do ministério do Trabalho;
o trabalhador temporário tem vínculo empregatício com a empresa tomadora do serviço ou cliente;
O contrato precisa ser celebrado por escrito, devendo ser somente celebrado biltateralmente entre empregado e empregador;
a) O contrato poderá ser celebrado verbalmente ou por escrito.
b) O contrato é por prazo determinado não podendo ultrapassar a três meses, salvo autorização do ministério do Trabalho;
c) o trabalhador temporário tem vínculo empregatício com a empresa tomadora do serviço ou cliente;
d) O contrato precisa ser celebrado por escrito, devendo ser somente celebrado biltateralmente entre empregado e empregador;