O contrato de trabalho poderá ser acordado: A) de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito. B) de forma tácita ou expressa, desde que...
O contrato de trabalho poderá ser acordado:
A) de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito.
B) de forma tácita ou expressa, desde que seja por prazo indeterminado.
C) verbalmente ou por escrito, não se admitindo o acordo tácito.
D) verbalmente, exceto quando se tratar de contrato por prazo determinado.
E) N.D.A
A) de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito.
B) de forma tácita ou expressa, desde que seja por prazo indeterminado.
C) verbalmente ou por escrito, não se admitindo o acordo tácito.
D) verbalmente, exceto quando se tratar de contrato por prazo determinado.
E) N.D.A
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa A) de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito. Isso significa que o contrato de trabalho pode ser estabelecido de maneira implícita ou explícita, seja por meio de acordo verbal ou por escrito.
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•UNICSUL
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