Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Revista HSM Management. “O que descobrimos é que companhias inovadoras sempre estabelecera...

Leia atentamente o texto abaixo, publicado no portal da Revista HSM Management.

“O que descobrimos é que companhias inovadoras sempre estabeleceram solidamente ao menos um dos seis módulos descritos. Poucas organizações exemplificam melhor a inovação do que a Ideo, empresa global de design sediada em Palo Alto, na Califórnia, Estados Unidos, e seus módulos sólidos são, pelo menos, três: valores, comportamentos e processos. A empresa dá muito valor à criatividade produtiva, o que ela relaciona com comportamento lúdico, e sua rotina remete a brincadeiras de criança: há pesquisas exploratórias que geram ideias, aprendizado “pondo a mão na massa”, simulações em que os funcionários assumem o papel dos clientes. Placas espalhadas pela empresa relembram constantemente a quem passa o que é preciso fazer para mergulhar fundo nos problemas:

– Encorajar ideias ousadas.

– Adiar julgamentos e filtros.

– Construir com base em ideias alheias.

– Manter o foco”.

RAO, Jay; WEINTRAUB, Joseph. Como está a cultura de inovação em sua empresa?. Revista HSM, 2016. Disponível em: . 

Assim, analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu conhecimento adquirido sobre a questão da ludicidade, assinale a opção correta:

Escolha uma opção:

a. Em uma empresa o foco é desenvolver melhorias para a empresa e buscar a solução de problemas, portanto não há espaço para o lúdico.

b. O lúdico, como a Ideo acredita, permite que o indivíduo conheça a si mesmo, aceitando e mediando sua própria personalidade, proporcionando uma trama entre a ficção e a realidade.

c. Utilizar a criatividade e incentivar brincadeiras e jogos, pode ser um grande diferencial para as empresas, porém deve ser visto apenas como diversão.

d. O lúdico não tem relação com brincadeiras, pois é um processo de aprendizagem.

e. O lúdico ajuda na aprendizagem, no desenvolvimento pessoal, social e cultural, e a Ideo utiliza-se desta técnica, porém ela não ajuda a promover a humanização e a comunicação, pois é apenas uma brincadeira.