O que entende por reajuste por mérito? Justifique caso julgue importante: O reajuste por mérito é um conceito aplicado em organizações, especialmen...

O que entende por reajuste por mérito? Justifique caso julgue importante:
O reajuste por mérito é um conceito aplicado em organizações, especialmente em locais de trabalho, que se refere ao aumento ou ajuste salarial concedido a um funcionário com base no seu desempenho, habilidades e contribuições. Esse tipo de reajuste difere dos aumentos automáticos de salário por tempo de serviço ou custo de vida, pois está ligado ao mérito individual e ao valor que o funcionário agrega ao seu trabalho. Para que o reajuste por mérito seja eficaz e justo, é necessário critérios claros e transparentes para avaliar o desempenho dos funcionários. Isso pode incluir metas individuais alcançadas, projetos bem-sucedidos, feedbacks positivos de clientes ou colegas, desenvolvimento de novas habilidades, entre outros aspectos relevantes para a função desempenhada.