Sobre o tema Relações trabalhistas e sindicais, visto em nossas aulas, marque a única opção que é FALSA: O reajuste salarial não é uma cláusula ec...
Sobre o tema Relações trabalhistas e sindicais, visto em nossas aulas, marque a única opção que é FALSA:
O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas sempre pelo funcionário diretamente com o empregador.
O LOCKOUT é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
Relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado.
O movimento dos sindicatos surgiu no século XVIII, com o advento do capitalismo, na Inglaterra.
O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas sempre pelo funcionário diretamente com o empregador.
O LOCKOUT é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
Relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado.
O movimento dos sindicatos surgiu no século XVIII, com o advento do capitalismo, na Inglaterra.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção que é FALSA é: "O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas sempre pelo funcionário diretamente com o empregador."
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