Cada profissional deve ser responsável por fazer com que o plano de carreira seja realmente concluído em todas as suas etapas. Esse é um trabalho individual, o qual deve ser repensado sempre sob a perspectiva do que é bom e do que precisa ser melhorado nas competências e nas habilidades de cada um, isto é, quais são os pontos fortes e os fracos.

Portanto, todo plano de carreira pessoal: